Coinbase сокращает 14% персонала: 700 мест под AI-реструктуризацию

Криптобиржа Coinbase 5 мая объявила о ликвидации около 700 должностей, что составляет 14% от общего числа сотрудников. CEO Брайан Армстронг в письме к команде назвал два движущих фактора: давление падающего рынка и ускорение перехода к AI-ориентированной структуре. Это третий крупный раунд сокращений в компании за четыре года и первый, где искусственный интеллект выступает системным обоснованием, а не только реакцией на рыночные условия.

Масштаб сокращений и финансовые расходы

По документам, поданным в Комиссию по ценным бумагам США (SEC), Coinbase закладывает от $50 до $60 млн на выплату выходных пособий и сопутствующие расходы. Компания планирует завершить реструктуризацию до конца второго квартала 2026 года. На момент объявления в штате Coinbase работало около 5 000 сотрудников, а 700 сокращений охватят подразделения по всей компании.

Армстронг признал, что квартальные результаты вышли под давлением из-за рыночного спада. Предыдущие волны сокращений в 2022 и 2023 годах проходили в условиях обвала крипторынка. Нынешний раунд строится на другой логике: если AI существенно повышает производительность команд, меньшее число людей способно выполнять тот же или больший объем работы. Армстронг прямо назвал это вторым фактором принятого решения.

Реструктуризация управленческой вертикали

Армстронг сообщил, что Coinbase переходит к плоской иерархии: не более пяти уровней между рядовым сотрудником и CEO или COO. Менеджеры среднего звена станут "играющими тренерами" (player-coaches). Руководящие обязанности сохраняются, но параллельно они будут непосредственно выполнять задачи. От менеджеров, занятых исключительно административными функциями без собственного технического вклада, компания отказывается.

Команды станут меньше и перейдут на AI-нативную модель работы. Автоматизированные инструменты должны позволить небольшим группам достигать результатов, которые раньше требовали значительно большего штата. CEO описал будущую Coinbase как "интеллект, где люди остаются на периферии".

Компенсационный пакет для уволенных

Для американских сотрудников Coinbase подготовила выплаты из четырёх компонентов:

• минимум 16 недель базовой зарплаты
• две недели дополнительной выплаты за каждый год стажа в компании
• следующее плановое распределение акций (equity vest) независимо от даты увольнения
• шесть месяцев медицинского страхования по программе COBRA

COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) позволяет бывшим наёмным работникам США продолжать страхование работодателя после увольнения. Coinbase берёт эти расходы на себя в течение полугода. Для персонала за пределами США пакеты определятся по местному законодательству. Общую сумму выплат компания не детализировала отдельно: она включена в прогноз от $50 до $60 млн.

Рыночный контекст и отраслевая тенденция

Объявление появилось в день, когда Bitcoin торговался выше $81 000, а крипторынок показывал трёхмесячный максимум настроений. Предыдущие раунды сокращений Coinbase проходили во время обвала рынка в 2022-2023 годах. Нынешнее решение принимается в момент восстановления. Это показывает, что компания руководствуется операционной логикой независимо от направления движения рынка.

Coinbase является крупнейшей регулируемой криптобиржей в США и единственной публично торгуемой на Nasdaq среди ведущих игроков. Решение перестроиться вокруг AI следует за волной схожих шагов от банков и финтех-компаний в 2025-2026 годах. В криптосекторе Coinbase первой среди крупнейших операторов сделала это публично, с SEC-раскрытием и конкретными финансовыми прогнозами. Итоги Q2 2026 покажут, подтвердят ли результаты заложенные Армстронгом ожидания.