Coinbase скорочує 14% персоналу: 700 посад під AI-реструктуризацію

Криптобіржа Coinbase 5 травня оголосила про ліквідацію близько 700 посад, що становить 14% від загальної кількості персоналу. CEO Браян Армстронг у внутрішньому листі до команди назвав два рушійних фактори: тиск спадного ринку та прискорення переходу до AI-орієнтованої структури. Це третій великий раунд скорочень в компанії за чотири роки і перший, де штучний інтелект виступає системним поясненням, а не тільки реакцією на ринкові умови.

Масштаб скорочень і фінансові витрати

За документами, поданими до Комісії з цінних паперів і бірж США (SEC), Coinbase закладає від $50 до $60 млн на виплату вихідних і супутні видатки. Компанія очікує завершити реструктуризацію до кінця другого кварталу 2026 року. На момент оголошення у штаті Coinbase працювало близько 5 000 осіб, а 700 скорочень охоплюють підрозділи по всій компанії.

Армстронг підтвердив, що квартальні бізнес-результати вийшли під тиском через ринковий спад. Попередні хвилі скорочень у 2022 та 2023 роках проходили в умовах обвалу крипторинку. Нинішній раунд будується на іншій логіці: якщо AI суттєво підвищує продуктивність команд, менша кількість людей здатна виконувати той самий або більший обсяг роботи. Армстронг прямо назвав це другим рушійним фактором рішення.

Реструктуризація управлінської вертикалі

Армстронг повідомив, що Coinbase переходить до плоскої ієрархії: не більше п'яти рівнів між рядовим співробітником і CEO або COO. Менеджери середньої ланки стануть "граючими тренерами" (player-coaches). Керівні обов'язки залишаються, але паралельно вони безпосередньо виконуватимуть завдання. Від менеджерів, які займаються виключно адміністративними функціями без власного технічного внеску, компанія відмовляється.

Команди меншатимуть і ставатимуть AI-нативними. Автоматизовані інструменти мають дозволити невеликим групам досягати результатів, які раніше потребували значно більшого штату. CEO описав нову Coinbase як "інтелект, де люди залишаються на периферії".

Компенсаційний пакет для звільнених

Для американських співробітників Coinbase підготувала виплати з чотирьох компонентів:

• мінімум 16 тижнів базового окладу
• два тижні додаткової виплати за кожен рік стажу в компанії
• наступний плановий розподіл акцій (equity vest) незалежно від дати звільнення
• шість місяців медичного страхування за програмою COBRA

COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) дозволяє колишнім найманим працівникам США продовжувати страхування роботодавця після звільнення. Coinbase покриє ці витрати протягом пів року за свій рахунок. Для персоналу поза США пакети визначатимуться відповідно до місцевих законів. Загальну суму виплат компанія не деталізувала окремо: вона включена у прогноз від $50 до $60 млн.

Контекст ринку і галузева тенденція

Оголошення з'явилось у день, коли Bitcoin торгувався вище $81 000, а крипторинок показував тримісячний максимум настроїв. Попередні раунди скорочень Coinbase проходили під час обвалу ринку у 2022-2023 роках. Нинішнє рішення приймається у момент відновлення. Це показує, що компанія керується операційною логікою незалежно від напряму руху ринку.

Coinbase є найбільшою регульованою криптобіржею в США і єдиною публічно торгованою на Nasdaq серед провідних гравців. Рішення перебудуватися навколо AI слідує за хвилею схожих кроків від банків і фінтех-компаній у 2025-2026 роках. У криптосекторі Coinbase першою серед найбільших операторів зробила це публічно, із SEC-розкриттям і конкретними фінансовими прогнозами. Підсумки Q2 2026 покажуть, чи підтвердять результати закладені Армстронгом очікування.