Block Джека Дорсі скорочує 4000 працівників заради ШІ

Фінтех-гігант Block Inc., заснований Джеком Дорсі, оголосив про масштабне скорочення штату. Компанія звільняє понад 4 000 працівників — майже половину всього персоналу. Це одне з найбільших скорочень у технологічному секторі за останні роки, і його головною причиною називають стрімкий розвиток штучного інтелекту.

Деталі реструктуризації

За словами Джека Дорсі, рішення зумовлене не фінансовими проблемами компанії. Навпаки, бізнес демонструє стабільне зростання валового прибутку. Справжня причина — технологічний зсув, спричинений інструментами штучного інтелекту, що кардинально змінюють підхід до побудови та управління компаніями.

«Інструменти інтелекту змінили саму суть того, що означає будувати та керувати компанією. Ми вже бачимо це всередині. Значно менша команда з використанням цих інструментів може робити більше і робити це краще», — написав Дорсі у зверненні до працівників.

Умови для звільнених

Block запропонував працівникам, яких скорочують, досить щедрий компенсаційний пакет, що включає кілька ключових складових.

• Вихідна допомога: 20 тижнів зарплати плюс додатковий тиждень за кожен рік роботи в компанії
• Акції: вестинг продовжується до кінця травня 2026 року
• Медичне страхування: покриття на 6 місяців після звільнення
• Перехідна підтримка: $5 000 на кожного працівника для допомоги у період пошуку нової роботи

Реакція ринку та критика

Фондовий ринок відреагував на новину надзвичайно позитивно: акції Block зросли на 24% протягом одного торгового дня. Інвестори розцінили скорочення як сигнал про підвищення ефективності та зменшення операційних витрат.

Водночас рішення викликало хвилю критики з боку технологічної спільноти та експертів з ринку праці. Багато хто ставить під сумнів доцільність настільки масштабних звільнень, коли компанія визнає, що бізнес працює добре. Критики вказують, що подібні кроки можуть створити небезпечний прецедент для всієї індустрії.

Прогноз Дорсі для індустрії

Джек Дорсі зробив сміливий прогноз: протягом наступного року більшість технологічних компаній дійдуть до аналогічних висновків і здійснять подібні структурні зміни. За його словами, він надає перевагу тому, щоб провести трансформацію чесно та на власних умовах, аніж бути змушеним робити це реактивно під тиском обставин.

Якщо цей прогноз справдиться, ринок праці в технологічному секторі може зазнати безпрецедентних змін упродовж 2026–2027 років. Для криптоіндустрії, яка традиційно залежить від висококваліфікованих розробників, це може означати як появу нових талантів на ринку, так і пришвидшення автоматизації процесів.

Що це означає для крипторинку

Block є материнською компанією платіжних сервісів Square та Cash App, які відіграють помітну роль у криптоекосистемі. Cash App дозволяє мільйонам користувачів купувати та продавати Bitcoin, а Square активно інтегрує криптоплатежі для бізнесу.

Скорочення штату не повинно вплинути на криптонапрямок Block, оскільки компанія підкреслює збереження стратегічного фокусу на цифрових активах. Проте сам факт масових ШІ-звільнень у великій криптокомпанії сигналізує про нову фазу розвитку індустрії, де технології автоматизації визначатимуть кількість необхідних працівників.